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2016年淮滨县特岗教师招聘面试工作实施方案

  • 时间:2016-08-17 11:05
  • 作者:公招小编
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摘要:为做好淮滨县2016年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘资格复审、面试、体检、岗前培训及岗位选聘工作,根据《河南省2016年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法》文件精神,结合我县实际,制定本方案。 一、资格复审 资格复审于2016年8月11日进行。
为做好淮滨县2016年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘资格复审、面试、体检、岗前培训及岗位选聘工作,根据《河南省2016年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法》文件精神,结合我县实际,制定本方案。
 
一、资格复审
 
资格复审于2016年8月11日进行。参加资格复审的考生须在8月11日上午8点前赶到淮滨二中。考生须携带身份证、准考证、面试通知单、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)和教师资格证(往届毕业生需携带)等原件参加资格复审,审查时填写《河南省2016年特设岗位教师招聘登记表》(要求考生认真填写个人基本信息,并粘贴与报名上传数码照片同一底版照片),及填写《淮滨县2016年特岗教师招聘资格审查登记表》,小学语文、数学、外语学科将抽取面试分组号。
 
通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审,将取消其面试资格,责任自负。
 
二、面试
 
(一)面试的原则
 
面试坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则;坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则。通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止,确保特岗教师招聘质量。
 
(二)面试时间和地点
面试考生务于2016年8月13日上午7:30时前到达淮滨二中参加面试,逾时责任自负。
 
(三)面试的对象
 
报考淮滨县2016年特岗教师招聘并参加过笔试的考生,依照笔试成绩从高到低的顺序,以我县分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定并报省教育厅审核后确定面试考生。面试考生名单于2016年8月8日在河南省教育厅等网站公布,考生可登陆招聘系统查询。
 
(四)面试的内容
 
面试采取说课方式进行,说课时间为10分钟,说课内容使用淮滨县中小学现行版本教材(详细各学科版本见附表)。
 
(五)面试程序及计分办法
 
1. 通过资格复审符合招聘要求的考生才能参加面试。
 
2. 面试抽课
 
8月13日上午7:55分,考生进场,面试正式开始。面试根据学科分以下10个组:语文一组 ;语文二组 ;数学一组 ;数学二组 ;英语与历史一组;英语与思政二组 ;物理化学生物与地理组;体育组、科学、劳技与信息技术组;音乐与美术组。
 
(1)8:00点考生携带相关证件按学科在准备室再次进行资格对照,同时抽取试讲顺序号,后按顺序到备课室抽取说课课题并备课,抽课每隔10分钟1人。
 
(2)抽课方法:考生直接抽取课题。为防止课题难易相差过大,体现公平,每人可有二次抽课机会,面试考生可从中自选一个课题说课。
 
(3)面试的课本教材,面试考生自备。
 
3. 面试准备
 
课题确定后,面试考生开始在备课室内备课,时间为30分钟。备课过程中,面试考生可使用教参、教辅资料。30分钟时间到,由备课室工作人员带1号考生进入说课室,并将顺序号和课题报评委。后面的应试程序依此类推。
 
4. 面试进行
 
面试考生进入说课室,只报自己顺序号及说课题目,不准报姓名,说课时间控制在10分钟以内,时间到评委提示停止说课。说课过程中,面试考生可使用小黑板或技能展示,但不能带教参、教辅等。
 
5. 成绩评定
 
每位评委根据面试考生的面试情况,按照评分标准,独立评定其每一个测评要素的得分。统分人员根据各评委在《面试评分表》中对说课评分进行测算,求出平均分(小数点后保留两位小数)即为该面试考生的面试最终得分。因语数外三科参加面试人数较多,均需分成两个面试组进行,为趋于公平公正, 采用“二次平均法”进行计分。方法:(a)先分别计算出两个面试组的平均成绩(A1、A2)(小数点后保留两位小数)。(b)将两个面试组的平均成绩再进行二次平均,计算出总平均成绩(R)。即(A1+A2)÷2=R。(c)用总平均成绩(R)分别除以两个面试组的平均成绩(A1、A2)得出两个面试组的加权系数(X1、X2)(小数点后保留五位小数)。即:R÷A1(或A2)=X1(或X2)。(d)应试者面试成绩=面试原始成绩×X1(或X2)。
 
6. 公布面试成绩
 
面试考生实行代码制,当场评分,面试成绩满分100分。为公平公正,便于全市进行调剂,按照市里要求,全市面试分值必须控制在80至95分之间。由评委组按有关评分标准执行,试讲结束后立即公布成绩。
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(责任编辑:公招小编)

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